Fonctionnalité
Pilotage de carrière sur la durée
Une carrière dure 40 ans, et l'IA est en train de redistribuer les cartes. Noryvana ne s'arrête pas à votre prochaine candidature : il reste à vos côtés pour anticiper les transformations, préparer les pivots, et garder votre profil en phase avec un marché qui bouge en permanence.
Aperçu
Veille marché continue
Recherche automatique exécutée chaque jour, alertes email sur les nouvelles offres pertinentes.
Détection de pivots
Le bilan de compétences évolue avec votre profil et le marché — de nouveaux métiers compatibles apparaissent à mesure que les tendances changent.
Anticipation IA
Articles dédiés aux transformations métier par les LLM, avec des conseils concrets de repositionnement.
Aperçu indicatif de l'interface Noryvana.
Le constat : 40 ans, des dizaines de pivots
Une carrière n'est plus linéaire. La moyenne en France est désormais de plusieurs employeurs, plusieurs métiers, parfois plusieurs secteurs sur la durée d'une vie professionnelle. Et 39 % des compétences actuelles seront obsolètes d'ici 2030, selon le World Economic Forum.
Le réflexe de chercher un emploi quand on en a besoin est dépassé. Le bon réflexe c'est de garder un radar allumé en permanence, de suivre l'évolution de son marché, de tester de petits pivots avant qu'un changement ne soit forcé.
La veille continue Noryvana
Recherches automatiques (Intensif)
Vous configurez une fois vos critères de recherche. Noryvana exécute cette recherche chaque jour, identifie les nouvelles offres au-dessus d'un seuil de pertinence, et vous envoie un email récapitulatif. Vous n'avez plus à vérifier manuellement les jobboards — le radar tourne pour vous.
Bilan de compétences vivant
Votre bilan n'est pas un rapport one-shot. Il est recalculé en continu à mesure que la taxonomie métiers évolue. Un métier émergent qui n'existait pas il y a 6 mois peut apparaître dans votre liste — souvent plus tôt qu'il ne sera documenté ailleurs.
L'angle IA : anticiper, pas subir
Les LLM transforment le marché du travail à une vitesse inédite. Chez Noryvana, nous publions un magazine dédié à l'avenir des métiers : quels rôles sont en transformation, lesquels émergent, quels sont les pivots accessibles depuis un métier menacé.
Couplé à votre bilan de compétences personnalisé, ce magazine devient un outil concret de prise de décision : pas un panorama abstrait, mais « voici les pivots qui vous concernent vous, avec votre profil ».
Suivi long terme
Toutes les candidatures que vous générez restent dans votre cockpit avec leur statut. Sur un horizon de 6 mois, 1 an, 5 ans, vous gardez une trace de toute votre activité de recherche : utile pour repérer ce qui marche, comprendre vos cycles, faire le bilan d'une période active.
Au-delà de la recherche : reconversion et formation
Quand le moment d'un vrai pivot arrive (transformation forte du métier, envie de changer de secteur, fin de mission longue), Noryvana est déjà prêt :
- Le bilan vous a déjà fait identifier des métiers compatibles.
- Le repositionnement CV (Intensif) vous permet de tester une candidature dans le nouveau métier.
- Bientôt : intégration de partenaires formation pour combler les compétences manquantes (CPF, OpenClassrooms, formations métier).
Pour qui ce mode pilotage ?
Le pilotage long terme est particulièrement pertinent pour :
- Cadres en transition qui ont besoin de garder un radar sur le marché entre deux missions.
- Profils techniques en première ligne IA (développeurs, data analysts, designers, traducteurs) dont les métiers se transforment vite.
- Salariés en CDI qui anticipent sans urgence, mais qui veulent garder une option de pivot disponible.
Essayez gratuitement
Démarrez avec le plan Découverte, sans carte bancaire. 3 candidatures offertes par mois pour valider la valeur sur vos propres recherches.