Notre vision
Une carrière dure 40 ans. Noryvana aussi.
Les outils actuels ne traitent votre carrière qu'au moment où vous êtes entre deux postes. Nous faisons l'inverse : rester utile en permanence, bâtir un actif personnel qui évolue avec vous, et vous aider à piloter chaque transition.
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Court terme · 2026 V1 · en ligne
Job search intelligent
Upload CV, extraction automatique des compétences, graphe éditable, matching offres pertinentes + inattendues, génération CV ATS + lettre, suivi des candidatures. Revenus immédiats via la formule Actif.
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Moyen terme · 2027
Pilotage complet des compétences
Découverte de métiers inattendus à partir de vos compétences adjacentes, préparation et maîtrise des pauses pro (sabbatique, reconversion, portfolio career), recommandations de formations ciblées.
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Long terme · 2028+
Votre actif personnel de carrière sur 40 ans
Graphe de compétences vivant qui évolue avec vous, veille active du marché, conseils IA personnalisés en continu, optimisation de votre trajectoire et de votre rémunération, IA dédiée entraînée sur des millions de trajectoires réelles.
Pourquoi cette vision fait sens maintenant
- Carrières non linéaires
- 1,4 million d'actifs changent de métier chaque année en France. 47 % envisagent une reconversion. Les pauses pro et portfolio careers deviennent la norme.
- Compétences en mutation
- 39 % des compétences actuelles seront obsolètes ou profondément transformées d'ici 2030 (World Economic Forum). L'employabilité devient un exercice permanent.
- Nouvelles attentes
- Gen Z et Millennials représenteront bientôt 70 % de la population active. Leur priorité : sens, équilibre, flexibilité et transitions multiples, avant la loyauté à un employeur unique.
- Un marché massif
- Le marché mondial des outils de career development et IA devrait atteindre 4 à 10 Md$ d'ici 2035 (CAGR 8-12,5 %). En France : 2,28 M de postes à pourvoir en 2026 et ~12 Md€ investis en formation et reconversion chaque année.
On commence simple : votre prochaine candidature, parfaitement ciblée.