Entretien d'embauche

Préparer un entretien d'embauche : la checklist complète

Un entretien gagné ou perdu se joue en grande partie avant d'entrer dans la pièce. Voici la checklist en 8 points pour ne rien laisser au hasard.

J-7 à J-3 : la recherche

1. Tout savoir de l'entreprise

Au minimum :

  • Site web (notamment "À propos", "Carrières", blog)
  • LinkedIn de l'entreprise (effectif, croissance, posts récents)
  • Glassdoor pour la culture interne et le process de recrutement
  • 3 articles de presse récents (Google Actualités)
  • Le profil LinkedIn de votre interlocuteur (parcours, sujets de posts)

Vous devez pouvoir répondre à "Que pensez-vous de notre entreprise ?" sans hésiter.

2. Maîtriser le poste

Relisez l'offre 3 fois. Pour chaque mission listée, préparez :

  • Une expérience passée qui prouve que vous savez faire
  • Une question sur ce qu'ils attendent concrètement

J-2 à J-1 : la préparation des questions

3. Les 10 questions classiques

Préparez une réponse structurée pour : présentez-vous (90 s max), pourquoi notre entreprise, pourquoi ce poste, vos forces et faiblesses, un échec et ce que vous en avez appris, une réussite dont vous êtes fier, vos prétentions salariales, pourquoi quitter votre poste actuel, où vous voyez-vous dans 3 ans, avez-vous des questions.

Méthode STAR pour les questions comportementales : Situation, Tâche, Action, Résultat.

4. Les questions à poser

Préparez 5 questions à poser au recruteur. Les meilleures :

  • Sur le poste : "Quels sont les 3 défis principaux des 6 premiers mois ?"
  • Sur l'équipe : "Comment l'équipe travaille-t-elle ensemble ?"
  • Sur la stratégie : "Quels sont les axes de développement pour 2027 ?"
  • Sur le succès : "Comment évaluerez-vous mon impact à 6 mois ?"
  • Sur la suite : "Quelles sont les prochaines étapes ?"

Jour J : la logistique

5. Le matériel

  • 3 copies de votre CV (papier, plus impressionnant qu'un écran)
  • Un cahier + un stylo (prendre des notes)
  • Carte d'identité (si l'entrée le requiert)
  • Téléphone éteint ou silencieux

6. La tenue

Code vestimentaire adapté à l'entreprise. Tech / startup : smart casual. Banque / cabinet : costume / tailleur. Dans le doute, un cran au-dessus de leur quotidien, vous ne risquez rien.

7. L'arrivée

10 minutes avant, pas plus, pas moins. 5 minutes pour souffler dans un café à proximité. Salutation ferme, sourire, contact visuel. Les premiers 30 secondes représentent 70 % de l'impression finale (étude Princeton).

Pendant l'entretien : la posture

8. Les 5 réflexes qui font la différence

  1. Écouter avant de répondre (3 secondes de silence > une réponse précipitée)
  2. Reformuler les questions ambiguës ("Si je comprends bien, vous me demandez…")
  3. Chiffrer vos réponses dès que possible
  4. Citer le nom de l'interlocuteur 1-2 fois
  5. Conclure sur l'envie : "Cet entretien renforce mon envie de rejoindre votre équipe"

Après l'entretien

Email de remerciement dans les 24 h, court (5 lignes), personnalisé sur un point précis de la discussion. Ça vous distingue de 80 % des candidats.

Aller plus loin

Un entretien préparé, c'est 80 % du résultat. Le reste est du fit personnel. Si vous avez besoin de trouver les offres avant même de penser à l'entretien, Noryvana scanne les jobboards et adapte votre CV à chaque candidature.