CV : règles générales

Les 10 erreurs qui plombent un CV (et comment les éviter)

90 % des CV qui sont rejetés au premier tri le sont pour une de ces 10 raisons. La bonne nouvelle : toutes sont corrigeables en moins d'une heure. Voici la liste.

1. Une accroche fade

"Cherche un poste dynamique dans une entreprise innovante." Voilà ce que tout le monde écrit. Voilà ce qui vous fait passer à la trappe.

Une bonne accroche : 3 lignes ciblées qui condensent votre profil + le poste visé + un différenciateur chiffré.

2. Trop long (plus de 2 pages)

Pour un poste sous 10 ans d'expérience : 1 page. Au-delà de 10 ans : 2 pages max. Trois pages = vous n'avez pas trié.

Le recruteur passe 6 secondes sur un CV au premier scan. Ce qui n'est pas en haut n'est pas lu.

3. Liste de missions sans résultats

"Gestion de projet, animation d'équipe, suivi des indicateurs." → vide.

"Pilotage d'un projet à 800 k€ sur 14 mois, équipe de 6, livraison à temps avec respect du budget." → concret.

Le différenciateur : les chiffres. Volumes, durées, croissance, budget, taille d'équipe.

4. Photo bâclée ou inadaptée

Photo de vacances cropée, photo trop sombre, selfie pris à la voiture : non. La photo n'est pas obligatoire en France ; si vous en mettez une, qu'elle soit professionnelle (cadrage portrait, fond neutre, sourire naturel).

Sinon, n'en mettez pas, vous ne perdez rien.

5. Email pro qui craint

bg.dudu1985@hotmail.fr ne va pas. Créez un email pro pour la recherche : prenom.nom@gmail.com ou via votre nom de domaine perso. Ça dit que vous savez vous présenter.

6. Fautes d'orthographe

Une faute = -50 % de chance d'être retenu (étude CareerBuilder). Trois fautes = candidature jetée.

Outils gratuits : LanguageTool (français), Grammarly (anglais), correcteur Word. Faites relire par 2 personnes différentes avant envoi.

7. Compétences sans niveau

"Anglais, Espagnol, Python, Excel, Photoshop." → quel niveau ?

Ajoutez systématiquement :

  • Langues : niveau CECRL (A2, B1, B2, C1) ou TOEIC
  • Tech : avancé / intermédiaire / notions
  • Outils : précisez les versions ou modules quand pertinent

8. CV générique pour 30 candidatures

Un CV "tout terrain" qui n'est ciblé sur rien matche mal partout. Le bon réflexe : une version par type de poste.

Multiplier les versions est chronophage si vous le faites à la main. C'est exactement ce que Noryvana automatise, votre CV adapté à chaque offre, en gardant votre véracité.

9. Format non ATS-compatible

Tableaux, colonnes, photos qui se chevauchent, polices exotiques, PDF "image" : invisible pour les filtres automatiques. Voir notre guide ATS.

10. Centres d'intérêt clichés

"Lecture, voyages, sport." → vide.

Si vous mettez des centres d'intérêt, qu'ils soient spécifiques : "Trail (semi-marathon Lyon 2024)", "Photographie argentique", "Dégustation de cafés (membre du club Cafés de Paris)".

C'est un déclencheur de conversation en entretien.

Aller plus loin

Corriger ces 10 points = transformer votre CV de "rejeté au premier tri" à "convoqué en entretien". Une heure de travail pour un retour qui se mesure en mois de recherche d'emploi.