Graphe de compétences vivant

Pourquoi un graphe et pas une simple liste

Un CV est un document figé. Un graphe de compétences est une carte vivante. Il évolue à mesure que vous l'enrichissez, il connecte vos compétences entre elles, et surtout il devient le langage commun avec lequel le moteur de Noryvana parle au reste du système.

Quand vous éditez une compétence, ça met à jour tout derrière : le matching d'offres, le bilan de compétences, le scoring des métiers compatibles, la génération de CV.

Comment l'extraction marche

Au moment de l'upload de votre CV, Noryvana :

Lit le texte du PDF via un parseur tolérant aux mises en page complexes (Word, LaTeX, Canva…).
Détecte les compétences nommées dans le corps du document via un dictionnaire de plusieurs milliers d'entrées canoniques (langages, frameworks, méthodologies, soft skills, certifications).
Catégorise automatiquement chaque compétence (Languages, Frameworks, Data, Cloud, Soft skills, Méthodes…) pour rendre le graphe lisible.
Vous propose d'éditer immédiatement : ajouter ce qui manque, retirer ce qui n'est plus à jour, regrouper les variantes.

L'édition manuelle compte

Aucun système d'extraction n'est parfait, et votre CV n'a probablement pas tout ce que vous savez faire. C'est pour ça que l'édition est au centre de la feature : la valeur ajoutée du graphe vient de la combinaison extraction automatique + curation par vous.

Le graphe est le langage commun de tout le produit

À partir du moment où votre graphe est posé, tout le reste s'enchaîne naturellement :

Le bilan de compétences croise vos skills avec la taxonomie métiers.
Le matching d'offres score chaque offre vs votre graphe pour identifier pertinentes et adjacentes.
La génération CV ATS repondère vos compétences pour l'offre ciblée sans inventer.

Disponibilité par plan

L'extraction et l'édition du graphe sont disponibles dans tous les plans, y compris le plan Découverte gratuit. C'est le socle sans lequel Noryvana ne peut rien faire pour vous.